台上，史主任声情并茂地讲解；台下，排排整齐的财务人员认真做着笔记，时而彻悟般地点头附和，时而互动提问讨论。期间，财务部门的领导化身老师，与职员打成一片，点评讲解，拓展话题，深化培训，指点迷津。夏日炎炎，一节生动的课堂在中洋集团财务会议室热烈进行。
7月16日，由中洋集团财务管理部门召集，各中心主任及各公司总账担任“讲师”的“互学互教”财务小课堂正式开课。投融中心主任史传奇作为第一课主讲人，上台分享了企业筹资的动机、银行借款、银行借款信用条件及成本确立等相关知识与工作心得体会。集团副总裁金加余，总裁助理、财务总监张友君，投资总监张景波对分享内容进行随堂指导。类似的培训目前已在集团财务部门形成计划，定期开讲中。
“身边的讲师|互学互教小课堂 ”是集团财务部门在实践过程中开创的一种新型的内部培训模式，不同于“请进来”邀请专家来公司授课，此次主要调动内部资源，由各部长自己制作演讲课件，登台演讲。“自己做讲师”，每隔半个月就要交流分享，这种内训一方面大大促进了部长岗位成长，敦促他们勤于学习、善于思考，总结分享岗位经验与心得，能充分锻炼基层管理者的总结、统筹、协调、表达和演讲等综合能力，进而促进管理水平提升；另一方面“互助互学”的氛围，利于团队成长与共同进步，形成你追我赶的工作热情和积极向上的精神面貌，利于打造金牌团队。
一直以来，集团财务管理部门都十分重视职员业务水平培训与技能提升，多形式、多模式在岗位中培养、在竞赛中提升，树典型、创标兵，强化管理，提升服务，不断增强技能为集团经济高质量发展保驾护航。（王思娴 许宁宁）
