创新驱动实质上是人才驱动。实现高水平科技自立自强，建设世界科技强国，企业作为用才主体责重如山。要加快建设以企业为主导，多元化参与的创新体系，厚植人才创新创造“土壤”，激励勇攀科技高峰，坚定创新自信，以创新引领高质量发展新征程。
强化企校企院合作，促进产才创新“无缝对接”。知识创新是技术创新的源头活水。我国科教资源丰富，将科教资源转化为创新驱动，必须推动政产学研对接对话。要深化高等教育供给侧改革，优化教育结构，创新教育方式，让人才培育与企业需求结合起来，培养更多创新型实用人才。要推进产教融合，深化校企合作，全面提升创新供给能力，促进科教资源与企业良性互动、常态对接，实现互促共赢。要积极探索合作渠道，支持企业采取外聘专家、共建平台、柔性合作等方式，吸引专家教授下沉一线，解决产业转型升级实际问题，联合攻关“卡脖子”技术，让更多科技成果从“0到1”涌现出来。
强化基础研究能力，促进创新要素“集成发力”。创新的根基在基础研究，难点也在基础研究。产业是基础研究的“主战场”，要实现企业与其他创新资源、创新载体、创新活动的有效衔接，提升集成创新能力。要加强创新综合体建设，构建政府、企业、市场机构参与的产学研综合体，加强区域协同创新，打造一批综合实力强、创新体系完善、产学研用结合紧密的利益共同体。要坚持应用牵引，问题导向，构建以企业技术创新需求为导向、以市场化交易平台为载体、以专业化服务为支撑的科技成果转化体系。要优化营商环境，从抓物质投入为主向抓人力资本提升为主转变，尊重研究规律，解决后顾之忧，在政策上给企业作用的发挥创造条件，激发人才创新创造创业活力。
强化创新平台布局，促进创新成果“落地开花”。“栽下梧桐树，引得凤凰来”。人才创新不仅需要资金投入、政策发力，也需要深厚的载体支撑。如果企业没有坚强的平台，人才引进来，也容易“大材小用”，更谈不上科技攻关、实现重大突破了。要优化体制机制，给企业放权松绑，让企业在人才培养、评价、使用中有充足的话语权，发挥科技成果转化引导基金、科技创新项目等作用，支持企业增加研发投入。要引导企业组建产业技术联盟，加快建设一批技术研究中心、重点实验室等创新平台，促进产业上下游、大中小企业协同，构建合作创新链条，增强自主创新能力。
