人才，是中洋集团三十余年产业规模不断扩大，科研水平不断进步，综合实力不断增强的根基所在。在持续扩大人才规模、提升人才质量的同时，中洋集团创新思路，深挖内部潜力，自2021年下半年起在全集团范围内实行“师带徒”活动，截至目前，各公司、部门已经产生100多对师徒组合，效果显著。
“师带徒”活动开展以来，各公司、部门负责人，中层管理人员，以及科研、技术、业务、销售骨干、主管等拥有了新身份，一带一、一带多，与徒弟同班同岗开展工作，传授中洋企业文化、集团发展历程、规章制度等；传授本岗位的技能、技巧和相关理论知识；帮助徒弟树立优良的职业道德和思想作风。
两个多月的实践证明，“师带徒”充分发挥了“传、帮、带”的优势，在师徒之间形成紧密的亦师亦友的关系，帮助新员工更好地融入了中洋大家庭。
作为中洋集团人才发展战略的重要一脉，“师带徒”活动通过打造“师徒结对、薪火相传”的道德、文化氛围，加快集团后备人才的培养和储备，必将为中洋集团各产业持续、健康、快速发展带来绵绵不绝的人才力量。
